Mentoring a koučink v manažerské praxi

Ideálním stavem, o který se má manažer snažit se svým týmem, je vzájemná DŮVĚRA. K vytvoření důvěryhodného pracovního prostředí přispívají nástroje a techniky koučinku a mentoringu, manažer mentoringem a koučinkem zaměstnance podporuje, motivuje, dodává sebedůvěru a vede je k samostatnosti při plnění úkolů nebo řešení problémů.

Kurz je určen:

• Manažerům s praxí, kteří chtějí posunout své dovednosti na novou úroveň.
• Nově jmenovaným vedoucím, kteří hledají pevnou půdu pod nohama.
• Talentovaným zaměstnancům připravujícím se na manažerskou roli.
• Těm, kteří chtějí lépe vést, motivovat a řídit svůj tým.

Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:

Celý trénink je praktický, účastníci akademie jsou rozděleni do dvojic, ve kterých v roli manažera a zaměstnance pracují s koučovacími nástroji a řeší konkrétní situace vyplývající z reálné praxe účastníků. Tímto způsobem si všichni dokáží představit, jak budou mentoring a koučink používat v jejich zaměstnání, ale i v osobním životě.