Jaký je kompetentní zaměstnanec? No přeci - UMÍ, CHCE A MŮŽE.

Kurzem Vás provede Ing. Vladimír Pozdníček

Vladimír Pozdníček působí již více než 25 let v oblasti moderního personálního řízení. Je majitelem poradenské a vzdělávací společnosti PROFI-MEN, s.…

Základní info

Dvoudenní seminář na aktuální téma kompetence a kompetenční modely, jako jeden ze základních stavebních kamenů pro moderní HR.
Odborný vzdělávací seminář pro HR manažery, samostatné personalisty a HR specialisty.  Komplexní a systematický pohled na aktuální trendy a priority HR v návaznosti na vývoj trhu práce.

Řešíte často otázky typu?

  1. Na čem dnes budovat konkurenceschopnost?
  2. Jak efektivně využívat kompetence a kompetenční modely v hodnocení, ohodnocení, rozvoji a náboru zaměstnanců?
  3. Jak účinně motivovat lidi a mít loajální a angažované zaměstnance?

       "Pokud ano, pojďme si vyměnit zkušenosti na semináři".

*=> Kromě sdílení dobré praxe si však projdeme cesty jak se stát strategickým partnerem vedení, jak být v HR přínosem pro konkurenceschopnost.

*=> Z tohoto pohledu budeme velkou pozornost věnovat praktickým způsobům, jak najít a zaujmout ty správné lidi, jak je motivovat a získat si srdce angažovaných zaměstnanců.

*=> K tomu, aby naši zaměstnanci byli konkurenční výhodou, nestačí jen motivace uplatnit co umějí, musíme jim také vytvořit takové podmínky, aby to vše uplatnit mohli.  Potom budou plně kompetentní a budou nám odvádět nejlepší práci a budou sami spokojeni.

Kompetencím se proto prakticky věnujeme, jako důležitému základu pro optimální sestavení popisů pracovních pozic, vyjádření požadavků a očekávání vůči zaměstnancům. Podíváme se na kompetence jako stavební kámen pro nábor, hodnocení, stabilizaci a rozvoj zaměstnanců.

Hlavní témata semináře:

Kompetence a kompetenční modely jako základní stavební kámen pro procesy a činnosti HR a nutné splnění všech tří podmínek způsobilosti zaměstnance k dané pracovní činnosti !!!

  1. personální procesy a činnosti - aktuální vymezení a důležitost z hlediska situace na trhu práce,
  2. kompetence - vymezení, anatomie, hierarchický model, kategorie (klíčové, individuální, obecné,...)
  3. kompetenční modely - přístupy k jejich tvorbě a smysl využítí,
  4. popisy pracovních pozic, redesign pracovních pozic - pragmatický pohled na strukturu a obsah,
  5. výměna zkušeností. 

 KOMU JE SEMINÁŘ URČEN:

 

  • => HR manažerům, HR generalistům,
  • => HR specialistům,
  • => samostatným personalistům a personálním manažerům.

 

Vzhledem k prezenční formě a týmové práci je maximální možný počet účastníků 12 osob.

Článek lektora na HR News

Jaký je kompetentní zaměstnanec? No přeci - UMÍ, CHCE A MŮŽE.

Vybraný termín:

18.12.2024 –  19.12.2024  Hradec Králové Upřesnující informace k termínu
09:00 – 16:00 hod.

Cena

Kontaktovat dodavatele


Kontrola proti spamu. Kolik je pět a osm ? Součet zapište číslicemi.