Jak zvyšovat efektivitu vzdělávání zaměstnanců

Cíle kurzu

Účinnost prostředků věnovaných na vzdělávání zaměstnanců je mnohdy problematická. Příčinou jsou chyby jak při plánování vzdělávacích akcí, tak i při jejich realizaci a následném hodnocení.
Na semináři se proto dozvíte, kde se skrývají nejčastější příčiny nízké efektivnosti vzdělávání. Seznámíte se s cestami, jak účinnost vzdělávání zvýšit.

Určeno pro

Seminář je určen HR business partnerům, HR specialistům, zabývajícím se plánováním, realizací a vyhodnocováním programu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.

Obsah kurzu

• na co si dát pozor při plánování vzdělávacích akcí,
• jak provádět analýzu vzdělávacích potřeb,
• jaké vzdělávací metody jsou úspěšnější a důvody, proč jsou úspěšné,
• jak vybírat vhodného lektora či vzdělávací firmu,
• jak a kdy je důležité výsledky vzdělávání hodnotit,
• nejčastější příčiny nízké efektivnosti firemního vzdělávání,
• proč je důležitá motivace zaměstnanců a jak zaměstnance ke vzdělávání motivovat,
• jak vzdělávání zaměstnanců lépe „prodat“ vedení firmy.

Odpovědi na dotazy.

Poznámka