Kurzem Vás provede doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
Absolvent Filozofické fakulty Univerzity Karlovy, obor Psychologie práce a řízení a absolvent Vysoké školy ekonomické v Praze, fakulta…Kurz se zaměřuje na význam, tvorbu a změny organizační kultury včetně nástrojů jejího formování. Vysvětluje význam organizační kultury uvnitř organizace i navenek, hlavní projevy a typy organizačních kultur i to, jak organizační kultura působí jako nástroj řízení lidí. Součástí semináře je vysvětlení vztahu mezi organizační kulturou a personální politikou organizace.
Seminář je určen personalistům VŠ zabývajících se tvorbou personální strategie, stanovením cílů personálního řízení a personálních podmínek své organizace i celkovým zdokonalováním účinnosti a profesionality personálního managementu.
Hlavní body semináře:
• co je (a co není) organizační kultura
• v jakých hlavních oblastech se organizační kultura projevuje
• význam organizační kultury
• jaké jsou hlavní odlišnosti organizačních kultur
• jaké okolnosti organizační kulturu utváří a proč
• typologie organizačních kultur
• vztah mezi typy organizačních kultur a osobností zaměstnanců
• nástroje tvorby a změn organizační kultury
• jak při změnách organizační kultury postupovat
Odpovědi na dotazy.
Jak na organizační kulturu
13.11.2024 ONLINE ON-LINE, u vás doma nebo v kanceláři, u vašeho počítače Upřesnující informace k termínu
česky
