Základní info
Cílová skupina:
Všichni ti, kteří nemají HR jako svoji specializaci.
Proč tento kurz chtít:
- Pokud chci mít povědomí, co se v lidských zdrojích vlastně dělá a chci pochopit, proč mě špatný výběr nebo (ne) péče o zaměstnance může způsobit vážné problémy.
O čem se budeme bavit:
- HR strategie - co to je a z čeho vychází a proč ji chtít
- HR oddělení - o co se stará, procesy (základní výčet a vysvětlení)
- Co po HR chtít a co už ne
- Nábor a výběr zaměstnanců, jak se to dělá a kolik to stojí, co to je Kompetenční model
- Před nástupem, v den nástupu - co je moje role jako manažera
- Správná adaptace zaměstnance - kdo co dělá, jak a proč
- Odměňování a benefity zaměstnanců - základní mzda, bonus, odměny, prémie, finanční a nefinanční benefity
- Vzdělávání a rozvoj
- Řízení kariéry
- Nástupnictví
- HR rozpočet a controlling (náklady na pracovní sílu, mzdové náklady, fluktuace..)
- HR Marketing
- Výběrový zaměstnavatel - co to je a proč se stát VZ
- HR Systémy - aplikace, SW, samoobsluha
- Outsourcing v HR (sdílené centra služeb)
- Ochrana osobních údajů
- Diskriminace
- Odbory
- Spory se zaměstnanci
- Ukončení pracovního poměru a Outplacement
Kurz může být půl denní nebo celodenní a témata mohou být upravena potřebám společnosti nebo oboru činnosti. Kurz může být také v AJ nebo NJ.
Jako bonus může být kurz obohacen o konzultace pro společnost aktuálních HR témat.
