Hodnocení zaměstnanců

Máte chuť získat základní informace k přípravě a vedení hodnotícího pohovoru? Chcete se dozvědět, co konkrétního se účastníkům daří a v čem by se mohli zlepšit?

Zaměření: kurz "Hodnocení zaměstnanců" Vám prozradí, jak na hodnocení pracovního výkonu zaměstnance formou strukturované osobní komunikace. Hodnotících rozhovorů se obávají nejen zaměstnanci, ale i samotní manažeři, i když hodnocení představuje jednu z nejdůležitějších činností manažera. Hodnocení zaměstnanců má pro firmu řadu efektů: nárůst jiné motivace, než finanční, možnost plánovat osobní rozvoj a kariérový růst zaměstnanců, větší spokojenost nadřízených i podřízených ve firmě.

Cílová skupina: manažeři a vedoucí pracovníci.

Obsah kurzu:

• Význam hodnocení pro zaměstnance, firmu, nadřízeného – zdůraznění jejich nutnosti pro kvalitu komunikace.
• Struktura hodnotícího rozhovoru.
• Formuláře a metodika hodnocení.
• Nácvik hodnotících rozhovorů.
• Základní chyby manažerů a hodnocených při rozhovoru.
• Dokumentace a využití postupů.
• Ukázky z videoprogramu.

Po absolvování kurzu účastník obdrží OSVĚDČENÍ o účasti.  
Nabídku kurz "na míru" Vám připravíme ZDARMA. Vaše dotazy zasílejte prosím na info@systemy-jakosti.cz