Controlling pro HR

Cíle kurzu

Účastníci získají praktické dovednosti, jak zavést controlling do oblasti HR. Kurz nabídne nástroje pro analýzu personálních dat, měření efektivity HR procesů a řízení nákladů na zaměstnance. Naučí se také vytvářet přehledné reporty a prezentace, které podpoří rozhodování managementu.

Určeno pro

Kurz je určen pro personalisty, HR manažery, finanční specialisty a vedoucí pracovníky, kteří chtějí efektivně propojit controlling s řízením lidských zdrojů. Ideální pro ty, kteří chtějí analyzovat a optimalizovat personální náklady, sledovat výkonnost zaměstnanců a strategicky řídit HR procesy.

Obsah kurzu

1. Úvod do HR controllingu
o Propojení controllingu a řízení lidských zdrojů
o Role HR controllingu ve firmě
2. Analýza personálních nákladů
o Sledování a optimalizace mzdových nákladů
o Náklady na benefity a jejich efektivita
3. Klíčové ukazatele HR výkonnosti (HR KPI)
o Měření fluktuace, absenteeismu a produktivity
o Interpretace a využití HR ukazatelů
4. Plánování a rozpočtování v HR
o Tvorba plánů personálních nákladů
o Predikce a plánování kapacit zaměstnanců
5. Reporting v HR controllingu
o Tvorba přehledných a srozumitelných reportů
o Vizualizace dat pro potřeby managementu
6. Automatizace a digitalizace HR procesů
o Využití softwarových nástrojů pro HR controlling
o Integrace HR dat s ostatními firemními systémy
7. Praktické aplikace
o Analýza reálných HR dat
o Diskuze nad případovými studiemi a příklady z praxe

Odpovědi na dotazy.

Poznámka