Základní info
Využíváme techniku Behaviorálního rozhovoru, která zajišťuje vyvážený profil o kandidátovi. Dovíte se to, v čem je opravdu dobrý a co může být rizikem.
Behaviorální pohovor
- Zjišťujeme reálné dovednosti kandidáta. Žádné coby-kdyby.
- Jdeme do hloubky, nespokojíme se s povrchními odpověďmi.
- Využíváme modelových situací k tomu, abychom viděli jeho dovednosti “živě”
- Zjišťujeme kompetence vzhledem ke konkrétní pracovní pozici.
- Volíme metodu STAR (Situace-Úkol-Akce-Výsledek), abychom si udělali přesný obrázek o dovednostech kandidáta.
