Cíle programu:
- hodnocení osobnostních charakteristik potřebných pro spolupráci v týmu a vedení pracovních skupin
Metoda:
- vychází z klasických assessment center
- rozšiřuje "testové položky" m.j. o outdoorové aktivity typu problem solving, týmové úkoly, terénní strategické hry, psychicky náročné výzvy
- pozorování několika zkušenými hodnotiteli
- výsledky pozorovámní jsou doplněny psychodiagnostickými testy a sebereflexí účastníků
Všeobecné informace:
- 2 - 4-denní kurz
- skupiny do 20 účastníků
- s výsledky hodnocení jsou na individuálním pohovoru osobně seznámeni všichni účastníci
- diskrétnost a zabezpečení dat jsou samozřejmostí
