Aktualizace popisů pracovních pozic a pracovních náplní.

Nabízíme provedení aktualizace nebo vytvoření popisů pracovních pozic a vymezení pracovních náplní, jako podklad pro další procesy a činnosti HR.

Dobře zpracovaný popis pracovní pozice  je základním kamenem například pro:

Hodnocení, odměňování a motivaci zaměstnanců.
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců.
Rozvoj kompetencí a používání kopetenčních modelů.
Pochopení role z pohledu požadavků a očekávání ze strany zaměstnanců.
Optimální fungování procesů v organizaci.
Budování firemní kultury.
Budování Employer Brand

a dalších...

Pomůžeme Vám stanovit priority v zavedení a používání nových popisů pracovních pozic.