7 návyků skutečně efektivních lidí

Probuďte potenciál. Znásobte výkonnost.

V době rozvoje umělé inteligence jsou to právě interpersonální dovednosti a emoční inteligence, co rozhoduje o úspěchu jednotlivců i firem. Schopnosti přijímat zodpovědnost, stanovovat priority, proaktivně hledat řešení a efektivně komunikovat budou v rychle se měnícím světě stále důležitější.

Program 7 návyků poskytuje organizacím ucelený systém pro rozvoj těchto klíčových dovedností. Posiluje sebevedení a podporuje efektivní spolupráci jednotlivců i celých týmů.

Světově uznávaný program vychází z knihy Stephena R. Coveyho 7 návyků skutečně efektivních lidí, bestselleru v oblasti podnikání. Kniha i program ovlivnily životy milionů lidí po celém světě.

Nová, pátá generace programu reaguje na výzvy dnešního pracovního prostředí, spojuje nadčasové principy s moderními technologiemi a otevírá cestu k rozvoji ve všech oblastech.

Efekt 7 návyků

Kontinuum zralosti

Každý návyk je založen na univerzálních principech a paradigmatech efektivity. Rozvíjí způsoby chování, které posouvají účastníky od závislosti přes nezávislost až k vzájemnosti.

Osobní vítězství® | Návyky 1–3

Definujeme si, čeho chceme dosáhnout. Zaměřujeme na vybudování vlastních vnitřních předpokladů pro úspěch.

Společné vítězství® | Návyky 4-6

Rozvíjíme spolupráci a synergii s ostatními. Vytváříme pevné vztahy, které nám umožňují společně dosáhnout více, než bychom dokázali každý sám.

Obnova® | Návyk 7

Zdůrazňuje potřebu sebeobnovy a neustálého zlepšování, abychom mohli uspět v ostatních návycích a uplatňovat je.

1

Návyk 1: Buďte proaktivní

Převezměte odpovědnost a zaměřte se na věci, které můžete ovlivnit, namísto těch, které ovlivnit nelze.

Více
2

Návyk 2: Začínejte s myšlenkou na konec

Ujasněte si, čeho chcete dosáhnout, proč a co je třeba pro to udělat – nyní, v příštích měsících nebo v průběhu celého života.

Více
3

Návyk 3: To nejdůležitější dávejte na první místo

Rozlišujte mezi důležitým a naléhavým. Zaměřte se na priority a dosahování vašich nejdůležitějších cílů.

Více
4

Návyk 4: Myslete způsobem výhra – výhra

Přistupujte ke každé situaci s cílem najít řešení, ze kterého mohou mít všichni prospěch.

Více
5

Návyk 5: Nejdříve se snažte pochopit, potom být pochopeni

Naslouchejte druhým, pochopte a ctěte jejich názory. Vyjadřujte své myšlenky a pocity s odvahou i respektem.

Více
6

Návyk 6: Vytvářejte synergii

Využívejte odlišné úhly pohledu k řešení problémů, inovacím a směřujte tak k výsledkům, kterých byste jako jednotlivci sami nedosáhli.

Více
7

Návyk 7: Ostřete pilu

Pravidelnou obnovou sil ve všech oblastech vašeho života zvyšujte svou motivaci, energii a životní rovnováhu.

Více

Efekt 7 návyků v praxi

Přečtěte si příběhy firem, které v posledních letech prošly transformací prostřednictvím 7 návyků. Jaký dopad by tyto principy mohly přinést vaší organizaci?

Zjistěte více

Zažijte 7 návyků

Program je k dispozici ve více formách výuky:

  • Prezenčně: minimální rozsah základního semináře jsou dva dny; firemní rozvojové programy mohou mít různý formát a délku podle potřeb firmy a účastníků.
  • Online živě (rozložené): Šest 120minutových setkání v průběhu několika týdnů či měsíců.
  • Online živě (intenzivní): Šest 90minutových setkání během dvou dnů.
  • Samostudium: Osm 30minutových lekcí.

Součásti programu:

  • Pracovní kniha účastníka
  • Karty
  • Assesment (hodnocení) 7 návyků*
  • Nástroje pro automatické upevňování poznatků*
  • Souhrnný plakát

*Dostupné pro držitele licence All Access Pass na vzdělávací platformě FranklinCovey.

Setkání naživo a s hostem

Efekt 7 návyků: Probuďte potenciál. Znásobte výkonnost.

Představení nové generace programu – Bratislava, Praha, Brno

Inspirativní průvodce

7 tipů, jak se věnovat tomu, na čem nejvíc záleží

Podporujete u svých lidí návyky osobní a mezilidské efektivity?

Inspirativní průvodce

Jak uspět v těžkých časech

Rozvíjejte odolnost a osobní efektivitu.

Jak využívat obsah FranklinCovey

Tento seminář je součástí licence pro firemní vzdělávání All Access Pass. Licence vaší organizaci umožní neomezený přístup k veškerému obsahu FranklinCovey kdykoli a kdekoli budete potřebovat.

Živě-online

Program vedený lektorem (interním nebo FranklinCovey) v reálném čase, dostupný on-line odkudkoli.

Prezenčně

Program vedený lektorem (interním nebo FranklinCovey) v učebně.

Digitálně

Digitální obsah přístupný kdykoli a odkudkoli.

Příběhy zákazníků

Promens Zlín

Změna firemní kultury v českém výrobním závodě

Automobilový průmysl je velmi náročný: vysoká kvalita, spolehlivost, přesnost, ale hlavně schopnost reagovat na změny, to vše vytváří trvalý tlak na výsledky. Ředitel Robert Zatloukal se rozhodl stát se interním lektorem 7 návyků, aby mohl vědomě efektivně vytvářet prostředí, které bude podněcovat vysokou výkonnost a současně bude místem, kde i v takto exponovaném segmentu budou lidé rádi pracovat.

Mississippi Power

Firemní kultura, o kterou se v době změn můžete opřít

Společnost Mississippi Power se potřebovala připravit na velkou změnu. Deregulace jejich odvětví způsobila drastické změny ve způsobu obsluhy zákazníků. Podívejte se, jak začlenili 7 návyků skutečně efektivních lidí do rozvoje leadershipu a budování kultury efektivity.

X-Fab

Rozvoj leadershipu na osobní, týmové i firemní úrovni

Společnost X-FAB, přední světová slévárenská skupina pro analogové/smíšené polovodičové aplikace, potřebovala vytvořit společný jazyk, který by jim pomohl řešit problémy při komunikaci a spolupráci v týmu. Podívejte se, jak využili 7 návyků skutečně efektivních lidí k vybudování lepší osobní efektivity

Birchwood Automotive Group

Překonání propasti mezi plánováním cílů a jejich skutečnou realizací

Společnost Birchwood Automotive Group využívá filosofii 7 návyků skutečně efektivních lidí jako společný jazyk a rámec pro komunikaci a způsob fungování firmy. 7 návyků změnilo jejich kulturu a přispělo ke zvýšení ziskovosti.

Kontaktujte nás

Jak vám můžeme pomoci?