4 základní role leadershipu

O programu

Vedoucí pracovníci, kteří jsou povýšeni do středních a vyšších vedoucích pozic, mají často problém dosáhnout další úrovně výsledků. To, co se jim osvědčilo v roli jednotlivce, nemusí fungovat ve vedoucí pozici. K tomu, aby jako lídři uspěli, potřebují jednoduchý, praktický rámec vedení.

Manažeři na střední až vyšší úrovni managementu potřebují praktické způsoby rozvoje a flexibilní formy učení, které se přizpůsobí jejich časovým možnostem.

Přínosy programu 

Manažeři se naučí:

• Posilovat charakter a způsobilost a tím zvyšovat svou důvěryhodnost. Vědomě vytvářet prostředí s vysokou mírou důvěry.
• Vytvářet společnou vizi a strategii a přenést je do smysluplné práce. Zřetelně komunikovat, kam organizace nebo tým směřuje a jak se tam dostane.
• Disciplinovaným přístupem realizovat strategie a cíle až do jejich konce, a to spolu s ostatními a skrze ně.
• Důslednou zpětnou vazbou a koučováním rozvíjet u všech členů svých týmů schopnost vést, zlepšovat se a profesně růst.

Formy dodání

Program realizujeme jako 4denní seminář rozdělený na dva 2denní. Firemní program připravíme na základě vašich požadavků. Nabízíme nezávaznou prezentaci tohoto programu a přístupu společnosti FranklinCovey u vás ve firmě.

Seminář je součástí licence FranklinCovey All Access Pass pro firemní vzdělávání.