Nejvíce zajímavé a odborné příspěvky k L&D přinesl Tomáš Langer z Firemního vzdělávání. Nejméně zajímavým příspěvkem pro nás byl příspěvek Fuck-up jménem "mojeHR", do celkového konceptu odborných příspěvků toto postesknutí nezapadlo. Mohlo by být součástí spíše řekněme okrajově nějaké diskuzní části.
