Popis kurzu
Workshop vybaví účastníky neocenitelnými poznatky o tradicích, pracovní etice a základních principech čtyř generací zaměstnanců: Baby Boomers, generace X, mileniálů a generace Z.
Díky hlubokému pochopení jedinečného myšlení a preferencí mladších zaměstnanců mohou účastníci překlenout generační propast a efektivně je motivovat a zapojit. Cílem je také naučit se, jak vzdělávat a vést mladší pracovníky tak, aby vztahy s kolegy, vedoucími pracovníky a klienty byly pozitivní, produktivní a ziskové.
Cíle kurzu
Cílem workshopu je porozumět generaci Z a adolescentům.
- Pochopit jejich hodnoty, motivaci a očekávání.
- Vytvořit efektivní strategie náboru. Jak přilákat mladou generaci a získat jejich CV?
- Navrhnout doporučení pro kolegy a manažery, jak efektivně pracovat s mladou generací nejen ke zvýšení produktivity a ke snížení fluktuace.
Určeno pro
Všem, kteří spolupracují s mladou generací.Obsah kurzu
Úvod do mentality Generace Z
- Charakteristiky, hodnoty a pracovní preference Generace Z a adolescentů.
- Výzkumy a studie o Generaci Z
Inovativní přístupy k náboru
- Využití sociálních sítí a digitálních platforem pro oslovování.
- Příklady úspěšných náborových kampaní zaměřených na mladou generaci.
- Workshopová aktivita: Tvorba návrhů náborových kampaní.
Rozvoj zaměstnanecké zkušenosti
- Co očekává Generace Z od zaměstnavatele: flexibilita, work-life balance, společenská odpovědnost.
- Diskuze o výzvách a příležitostech při práci s mladými generacemi.
Zdraví a well-being
- Diskuse o duševním zdraví a jeho významu pro mladou generaci, založené na studiích o behaviorálním zdraví.
- Jak podporovat dobrou práci a životní rovnováhu v rámci firemní kultury.
Mezigenerační spolupráce a kultura
- Techniky a metody pro efektivní mezigenerační spolupráci a komunikaci.
- Jak vytvořit inkluzivní a podporující pracovní prostředí.
- Vytváření akčních plánů pro nábor a zapojení Generace Z.
Hodnoty, motivace a udržení talentu
- Jak oslovit hodnoty související se spravedlností a udržitelností.
- Přístupy k motivaci a zapojení mladých zaměstnanců.
- Techniky pro efektivní komunikaci, koučink a mentoring.
- Workshopová aktivita: Vytváření motivačních programů pro mladé zaměstnance.
Závěrečné shrnutí a doporučení:
- Klíčové poznatky a strategie pro úspěšný nábor a spolupráci s Generací Z.
- Příprava akčního plánu pro účastníky a jejich týmy.
Předpoklady
Ke kurzu nejsou požadovány žádné znalosti, pouze otevřená mysl po poznání. Studijní materiály
Student získá studijní materiály, pracovní listy a nástroje pro workshopové aktivity.
