Potřebujete snížit fluktuaci zaměstnanců? Chcete mít přehled o talentech na řadových pozicích uvnitř firmy? Hodilo by se Vám více zaměstnanců takových, jako jsou nyní Vaši nejlepší?
S pomocí Job Matchingu dokážete určit, který z kandidátů se z pohledu osobnostních předpokladů hodí na obsazovanou pozici více a který méně. Snadno tak vyberete kandidáty, kteří mají nejlepší předpoklady danou pozici vykonávat a u kterých je největší pravděpodobnost, že je práce bude bavit a vydrží na pozici nejdéle.
Existují dva základní modely – Success Factor Index (SFI) a Expertní Job Matching.
Naši odborníci na psychometrii a matematicko-statistickou analýzu připraví ve spolupráci s Vaší společností psychologický profil přesně na míru dané pozici. Získáte tak profil, který bude z hlediska osobnostních charakteristik predikovat úspěšnost kandidáta na dané pozici. Tento jedinečný produkt dokáže zásadním způsobem zvýšit výkon nově přijatých zaměstnanců a snížit jejich fluktuaci.
Jak to funguje?
V rámci Expertního Job Matchingu vytvořili psychologové (na základě našeho firemního know-how a bohaté zkušenosti s psychologickými profily zaměstnanců) celou škálu předpřipravených psychologických profilů pro typické pracovní pozice. Najdete zde např. profil typického obchodníka, manažera, pracovníka call centra apod. Každý profil můžete snadno upravit nebo můžete vytvořit vlastní, přesně na míru Vašim firemním potřebám.
Potřebujete více informací, případně ukázku jak vše funguje? Ozvěte se nám na info@tcconline.cz. Rádi Vám zdarma a nezávazně fungování Job Matchingu představíme.
