Změny ve mzdovém účetnictví v roce 2026

Obsah kurzu

• Změny v pracovněprávní oblasti 

• Minimální mzda  a její stanovení pro rok 2026 
• Aplikace  samorozvrhování  pracovní doby v r. 2025  ve vztahu k vyrovnávacímu období u pracovního poměru
• Nejnižší úrovně zaručeného platu
• Změny v zákoně o státní sociální podpoře – normativní náklady na bydlení – vztah k nezabavitelným částkám při provádění srážek ze mzdy – nové parametrické změny, které  je nutné aplikovat již se zúčtováním mezd za prosinec 2025!!!
•  
•    Jednotné  měsíční hlášení zaměstnavatelů od roku 2026  - dosud návrh

• Změny ve zdravotním pojištění 
• Parametrické změny 
• OSVČ a minimální výše pojistného na zdravotní pojištění, osoba bez zdanitelných příjmů 
• Změny v nemocenském pojištění  
• Parametrické údaje -rozhodný příjem pro vznik účasti na NP
• Maximální VZ
• Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění
• Slevy  u pracujících starobních důchodců
• Dohoda o provedení práce v r.20256 
• DPP a účast na NP 
• Výkazy o příjmu z DPP
•  
• Náhrada mzdy za dobu prvních 14 dnů pracovní neschopnosti – nové redukční hranice pro průměrný výdělek 
• Změny v pojistném na sociální zabezpečení – průměrná mzda pro účely důchodového pojištění, maximální vyměřovací základ a další parametry 
•  
• Změny v zákoně o daních z příjmů týkajících se závislé činnosti
• Příspěvek na stravování v naturální i peněžní formě ve všech souvislostech 
•  
• Změny týkající se práce mzdových účetních v oblasti srážek ze mzdy, zvýšení nezabavitelné částky  a povinnosti zaměstnavatelů  souvisejících  s insolvencí   zaměstnanců
•  
• Povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením v r. 2025 
• -náhradní plnění -omezení  u dodavatelů na 14 násobek průměrné mzdy pro účely zaměstnanosti
• Rozšíření poskytovatelů náhradního plnění
• Vyloučení dodávek náhradního plnění, jde-li  o spojené osoby podle  zákona č. 586/1992 Sb. 
•  
• Další změny ve mzdové a personální oblasti do data konání semináře 
• Dotazy účastníků, diskuze