Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy, příjmy, z nichž se srážky provádějí
Srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance
Dohoda o srážce ze mzdy uzavřená podle § 2045 až 2047 OZ
Postoupení práva na mzdu – § 144a zákoníku práce
Srážky přednostní a nepřednostní
Výživné a dluh na výživném, dlužné výživné, náhradní výživné (je svým charakterem dlužné výživné), pořadí srážek, nezabavitelná částka, dlužník a vyživované osoby
Změny u exekučních srážekv případě, má-li dlužník 4 a více exekucí
Prokazování vyživovaných osob
Nezabavitelná částka a zákonné odstupné, odchodné, odbytné
Plně zabavitelná část mzdy, jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu, postup při provádění srážek ze mzdy, příslušenství ke srážce (úroky z prodlení a § 288 OSŘ), povinnosti plátce příjmu při vzniku pracovněprávního vztahu, za trvání PPV a při jeho ukončení, souběh exekucí
Poměrné uspokojování exekučních srážek, sankce při porušení povinností, doručování exekučních titulů do datových schránek, exekuce a dočasná pracovní neschopnost, PPM, postup při exekuci v případě změny plátce, je-li jím OSSZ, zaměstnavatel versus OSSZ a opačně
Paušální náhrada nákladů při exekuční srážce
Chráněný účet a nové povinnosti zaměstnavatelů (obecně plátci chráněných příjmů)
Insolvenční zákon a insolvence fyzické osoby, podání návrhu na insolvenční řízení
Oprávněné osoby k podání návrhu
Zahájení insolvenčního řízení
Usnesení o úpadku, usnesení o oddlužení schválením splátkového kalendáře se zpeněžením majetkové podstaty, postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě insolvence, postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele, povinnosti dlužníka
Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům
Důležité judikáty týkající se exekucí na mzdu
Dotazy, diskuze
Srážky ze mzdy, exekuce a insolvence fyzických osob v roce 2025 - mzdové souvislosti
