Srážky ze mzdy 2024 a 2025, včetně příkladů a výpočtů

Obsah kurzu

• Legislativní rámec pro srážky ze mzdy/platu v roce 2024 pro danou oblast
• Srážky ze mzdy/platu – se souhlasem a bez souhlasu zaměstnance – rozlišení
• Srážky ze mzdy/platu na základě dohody, na základě výkonu rozhodnutí a další upřesnění
• Příjmy podléhající srážkám ze mzdy/platu – postižitelné příjmy dle OSŘ; rozdíl pro výkony rozhodnutí a insolvenci
• Roční zúčtování záloh a dopady do provádění srážek ze mzdy/platu
• Přednostní a nepřednostní pohledávky – dopad do postupu zpracování
• Srážky ze mzdy/platu a výkon rozhodnutí ze zahraničí
• Srážky z dohod konaných mimo pracovní poměr – změny oznamovací povinnosti u DPP a dopady na zaměstnavatele i dlužníka
• Pořadí srážky ze mzdy/platu – problémy ve stanovení pořadí srážek a správné zadání do zúčtování mezd
• Výpočtová základna v roce 2024 pro srážky ze mzdy a nově stanovené výše údajů pro rok 2025
• Nezabavitelná částka 2025 – změny pro rok 2025 u nezabavitelné částky na dlužníka – příklady výpočtů změn nezabavitelných částek a dopadu do výpočtů srážek
• Součinnost plátce s exekutorskými úřady – nové podmínky od roku 2024 a dopady na zaměstnavatele
• Paušální náhrada zaměstnavateli za zpracování srážek ze mzdy/platu; zkušenosti a podmínky, za kterých je možné uplatňovat
• Srážky ze mzdy a více plátců mzdy nebo jiného příjmu v zúčtovacím období; postupy pro více plátců mzdy, které uvádí OSŘ
• Insolvence – zásadní změny v oblasti Insolvence v roce 2024 a zpracování srážek v insolvenci; rozdíly oproti exekuci a další informace; předpokládané změny v oblasti insolvencí
• Příklady výpočtů exekučních a insolvenčních srážek ze mzdy v roce 2025 – porovnání s rokem 2024