Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Sestavujeme individuální plán rozvoje

Individuální plán rozvoje je nástroj, který usnadňuje rozvoj zaměstnanců. Je to oboustranný závazek…

Osm kroků k rozvoji vůdcovských dovedností

Článek přináší návod, jak rozvíjet vůdcovské dovednosti podle populární knihy Michaela Lombarda a…

On-line finanční kurzy jsou v kurzu

Od začátku ekonomické krize vzáří minulého roku zaznamenala vzdělávací zařízení nabízející on-line…

Základy porozumění řeči těla

Schopnost rozumět řeči těla je velkou výhodou. Pečlivým pozorováním můžete odhalit, co si druzí…

Vzdělávání si žádá změnu, ne však ukvapenou

Účastníci únorové odborné konference Training 2009 Conference and Expo pořádané časopisem Training…

Jak měřit návratnost investic do koučování?

Vzhledem ke snižování rozpočtů na vzdělávání vyžaduje stále více organizací hmatatelné výsledky…

Jak ušetřit 30 % nákladů na vzdělávání

V období ekonomické recese jsou firemní oddělení vzdělávání a rozvoje pod velkým tlakem, aby…

Jaká je vaše výmluva, proč nekoučujete zaměstnance?

Spotřebnými dovednostmi může druhého koučovat každý. Manažeři však mají celou řadu dalších…

Nastává čas vyrazit ven

Vzimních měsících se vzdělávací aktivity zúžily převážně na vnitřní prostory. Nadcházející jaro a…

Výpis 19091917 z celkem 2709
Zadat dotaz nebo poptávku