Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Začínáme s rozvojem leadershipu

Umění vést druhé není otázkou vysoké pracovní…

Nejčastější problémy plánování nástupnictví

Cílem plánování nástupnictví ve firmě je minimalizovat…

Poslední příležitost zapojit se do globální studie o koučování

Mezinárodní federace koučů (ICF) připomíná koučům z celého světa poslední možnost zúčastnit se…

Základní chyby při zapojování obchodníků

Onboarding má své opodstatnění u každého zaměstnance, zvlá&…

Školení měkkých dovedností ve výrobním podniku: Případ Elektroporcelán Louny

Elektroporcelán Louny a.s. je náročným zákazníkem. Většinu zaměstnanců tvoří dělníci, kteří pracují…

8 kroků k plným učebnám

Personalisté s nadšením vytvářejí vzdělávací…

Studie: Vzdělávání a rozvoj talentů v Británii, USA a Indii

Firmy po celém světě se věnují vzdělávání a rozvoji svých…

T-Mobile: Vážíme si dodavatelů vzdělávání, kteří rozumějí našim potřebám

Společnost T-Mobile pravidelně hodnotí, jak jsou zaměstnanci spokojeni s kurzy, kter&…

Jak začít pracovat s metodou Kaizen?

Stále náročnější podmínky tržního prostředí…

Výpis 16391647 z celkem 2712
Zadat dotaz nebo poptávku